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Emplois - Lettres de motivation
Comment bien rédiger sa lettre de motivation ?
A l'instar du CV, la lettre de motivation ne doit pas être négligée.
C'est elle que lit l'employeur en premier, vous devez donc vous
appliquer lors de sa rédaction ! Elle sert à présenter vos
intentions, vos ambitions, vos qualités. Elle doit persuader votre
employeur de lire votre CV. Elle doit obligatoirement être
manuscrite, contrairement au CV, qui lui est tapé au clavier.
1. Pourquoi rédiger une lettre de motivation ?
La lettre de motivation est un outil indispensable pour demander un
poste dans une entreprise. Elle permet au recruteur d'en savoir plus sur
vous, sur votre personnalité, sur votre carrière, vos expériences,
votre formation. Elle doit lui montrer que vous êtes un candidat
potentiel pour le poste recherché.
2. Présentation d'une lettre de motivation
Inutile d'en raconter des pages et des pages, une lettre de motivation
doit être claire et aller droit au but. Comme les CV, les employeurs
les reçoivent en grand nombre, il est donc recommandé de la rédiger
de la manière la plus concise possible (à la fois brève mais
pertinente). Citez l'intitulé du poste que vous recherchez, donnez
quelques raisons qui justifient votre candidature et parlez également
de votre parcours professionnel.
Mentionnez vos coordonnées en haut, à gauche (prénom puis nom, sans
M. ou Mme.), votre adresse (sans abréviation) et les différents moyens
pour vous joindre (téléphone, portable, email).
Les coordonnées du destinataire légèrement décalées vers le bas, à
droite.
Mentionnez le lieu et la date, à droite, sous l'adresse du destinataire
et en toutes lettres. Vous pouvez également préciser l'objet du
courrier, s'il y a lieu. (votre cv)
Evitez de trop rédiger pour rien. Limitez-vous à une seule page, assez
aérée et centrée dans l'espace de la page.
N'oubliez pas la formule de politesse en fin de lettre : Veuillez agrée,
Madame ou Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
Placez bien votre signature et dans des proportions convenables.
3. Personnaliser la lettre
Là encore, comme le CV, personnalisez votre lettre au maximum. Il est
facile d'envoyer une lettre déjà prête, peu ciblée, mais cela rendra
vos chances beaucoup plus faibles d'être sélectionné. Il vous faut
montrer que vous aimeriez vraiment travailler pour cette entreprise. N'hésitez
pas à parler d'un de ses services, d'un de ses projets en cours...
Avant de rédiger votre lettre, prenez le temps de vous documenter sur
cette entreprise et de connaître son fonctionnement, ses activités,
les services proposés, etc. Renseignez-vous également sur les coordonnées
du recruteur. Il est préférable d'envoyer à une personne en
particulier (par exemple, le responsable des recrutements) qu'à
l'adresse de l'entreprise. Pensez donc à mentionner ses coordonnées en
haut à droite de la feuille.
Pour que le recruteur s'intéresse à vous, il vous faut impérativement
mettre vos points forts en valeur. Il cherche à connaître les raisons
pour lesquelles il serait mieux de vous embaucher à vous, plutôt qu'un
autre. Bien entendu, allez-y modérément. Il ne faut pas que cela
devienne de la vantardise. Donnez des exemples précis, citez vos compétences
qui s'intègrent parfaitement avec la description du poste. Pensez également
à faire part de vos réalisations récentes (site web par exemple pour
un graphiste).
N'hésitez pas à mettre en avant vos intentions et vos qualifications.
Cela ne doit pas être au recruteur à les chercher dans votre lettre.
Il n'aura certainement pas que cela à faire :)
Vous pouvez également parler de points spécifiques qui pourraient vous
différencier des autres (bilinguisme, ou autre activité pouvant mettre
en valeur votre expérience).
4. Points sensibles :
Ne jamais mentionner d'informations négatives : conflits éventuels
avec les précédents employeurs, contentieux non résolus... De même,
ne parlez pas en terme négatif de votre emploi actuel. Evitez également
les remarques sarcastiques.
Montrer que vous êtes disponible : indiquez en fin de lettre que vous
êtes disponible pour un entretien. N'oubliez pas de laisser vos
coordonnées (téléphone, portable, adresse, email). Vous pouvez même
préciser que vous pouvez apporter d'autres compléments d'informations
par téléphone.
Comme il a été dit quelques lignes plus haut, des mots sans aucune
valeur, vagues et ennuyeux n'attireront jamais les yeux de l'employeur.
Ainsi, soyez direct. Soignez votre lettre (pas de rature, ni d'encre qui
coule), n'hésitez pas à recommencer la rédaction une nouvelle fois -
autant de fois qu'il le faudra pour que votre lettre semble parfaite.
Relisez-vous, vérifiez que vous n'avez pas laissé de fautes
d'orthographe, que votre style est correct. Tout ceci vous permettra
d'avoir plus de chance pour que le recruteur vous propose un entretien.
Méfiez-vous de votre écriture, certaines entreprises emploient des
graphologues pour se renseigner sur votre personnalité et votre caractère.
C'est également un critère de sélection.
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